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¿Contratar un programador freelance o una empresa de desarrollo?

Jeison Brenes Ramírez
Jeison Brenes Ramírez

Actualizado: 13/03/2024

Tiempo de lectura: 6 min.

Cuando se va a tomar la decisión de desarrollar un software a la medida (sea una plataforma web o una aplicación móvil) las empresas suelen llegar al siguiente punto en su proceso de toma de decisiones: ¿contrato un programador freelance o una empresa de desarrollo?

En Broditec somos una empresa de desarrollo de software a la medida (nos especializamos en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles y aplicaciones web), pero tenemos claro que no siempre contratar una empresa es la decisión que deberías tomar, algunas veces contratar un desarrollador freelance puede ser la decisión más sabia.

Por eso, en este artículo te compartiré los 8 aspectos que debes tener en cuenta para realizar esta evaluación de la mejor manera posible.

Ahora sí, ¡Comencemos!

1. Complejidad del proyecto

Existen proyectos de software que son muy grandes y complejos de ejecutar, otros son más pequeños y sencillos. En este caso, podría decirte que para proyectos de software complejos es mejor contratar una empresa, ya que probablemente tenga mayor acceso a recursos para resolver problemas que un individuo (el programador freelance). Un programador freelance puede funcionar mejor para proyectos de menor alcance.

Ahora bien, la mejor manera de abordar este punto es conocer el tipo de proyectos que la empresa y el freelance han desarrollado, y comprobar cuál tiene más capacidad de sacar adelante tu proyecto y porqué.

2. Diversidad y nivel de conocimiento requerido

Para hacer un software, es importante que tengas claro que se requieren diferentes habilidades y es complejo que una sola persona pueda ser experta en todas esas habilidades. Por ejemplo, en Broditec tenemos diseñadores UX/UI, especialistas Front End, especialistas Back End, especialistas en tecnologías específicas…

En general, podrías considerar que una empresa es una mejor opción para cumplir con proyectos en donde se requiere ejecutar tareas integrales, mientras que un programador freelance es una muy buena opción para ejecutar tareas puntuales.

3. Presupuesto

Con respecto al presupuesto, en la mayoría de los casos una empresa va a tener precios más altos que un desarrollador freelance. La razón de esto es porque una empresa tiene que destinar más recursos a los proyectos y requiere más estructura para operar (un equipo administrativo, un equipo comercial, oficinas…).

Es decir, decidir entre una empresa de desarrollo y un desarrollador freelance también depende del presupuesto que tengas disponible para invertir en el proyecto, ya que para trabajar con una empresa seguramente necesitarás desembolsar más.

Sin embargo, te aconsejo tomar en cuenta diferentes factores al momento de evaluar un proveedor de software, ya que el precio es un aspecto importante, pero basarse únicamente en él es un gran error.

4. Necesidad de escalabilidad y continuidad del servicio requerido

Los proyectos de software pueden tener un alcance muy previsible en el tiempo, pero no siempre es así.

Hay aplicaciones que se entregan y solo se les da mantenimiento, pero no siguen creciendo. Por el contrario, hay otras aplicaciones que se entregan y luego se agregan nuevos módulos o funcionalidades, se mejoran las funcionalidades desarrolladas y así se continúa durante períodos prolongados de tiempo. Suelo decir que un software es un organismo vivo, y los organismos vivos cambian con el tiempo.

Considerando la escalabilidad que requiera tu proyecto, una buena postura que puedes tomar es: para proyectos que requieran escalar en el tiempo, una empresa es una mejor opción, mientras que para proyectos más finitos, un freelance puede tener sentido.

Te aconsejo esto porque es más previsible que una empresa tenga el recurso en el futuro para atender tu proyecto (así como otros proyectos que surjan), mientras que un freelance con el pasar del tiempo puede quedar sin capacidad para atenderte.

5. Capacidad y tiempos de ejecución

En una empresa existen diferentes necesidades de software. Como cualquier otra necesidad, tienen diferentes niveles de prioridad y diferentes fechas límite para ser atendidas.

Sucede que una empresa de desarrollo tiene acceso a más recursos para ejecutar proyectos y tiene un mayor incentivo para hacerlo ajustado a tiempos y presupuestos. Inclusive, una empresa de software puede acceder a desarrolladores freelance si lo requiere, mientras que para un individuo es más complejo tener esta disponibilidad de recurso.

Es decir, si tu proyecto es crítico y tiene plazos estrictos que cumplir, una empresa tiene más recursos para satisfacer esta necesidad. Mientras que para proyectos que no son prioridad y los atrasos no impactan tanto el negocio, un freelance es una buena opción.

Sé que son muchos aspectos a tener en cuenta (aún faltan 3 más), pero es una decisión crítica y vale la pena tomarla con calma. Si deseas que un asesor te guíe de manera gratuita y virtual en esta toma de decisiones, puedes agendar una asesoría virtual en este enlace.

6. Riesgo de selección asociado

Con este aspecto hago referencia a qué tan “peligroso” es para tu empresa escoger mal un proveedor.

Tienes que analizar que una empresa tiene procesos de reclutamiento y selección. Es decir, si es una buena empresa, ya filtró perfiles y seleccionó los más aptos. También, si hubo un error en la selección se puede cambiar de persona, sin necesidad de que la empresa como un todo cambie.

Por el contrario, un desarrollador freelance, al ser una sola persona, si por alguna razón seleccionaste mal y deseas cambiar, esto necesariamente implica un cambio de proveedor (una empresa puede asignarte otros recursos, sin necesidad de que cambies de empresa proveedora).

Si el riesgo de tomar una mala decisión es muy alto, te aconsejo que te inclines por contratar una empresa. Claro está, que esto no te elimina el riesgo (puedes escoger mal la empresa), pero al menos lo reduce, ya que la empresa puede mover individuos internamente para satisfacer tus necesidades.

7. Existencia de un equipo de programación interno

El grado de conocimiento de tu empresa sobre programación es muy importante en este proceso de toma de decisiones. Si en tu empresa tienes un equipo de programación, un programador freelance puede entrar a tu equipo y tendrás forma de medir su calidad y sus resultados.

Por el contrario, si internamente no tienes un equipo de programación tal vez pueda servirte más contratar una empresa. Te doy esta recomendación, ya que en las empresas solemos armar equipos para los proyectos (no un solo individuo) y quien lidera estos proyectos es la persona con más experiencia, así que puedes tener cierta seguridad en la calidad del trabajo que se hace.

En caso de que decidas contratar un programador freelance y no tengas equipo interno de desarrollo, tienes pocas herramientas para evaluar la calidad del trabajo que recibes y esto es riesgoso.

8. Referencias y reputación

Este es el último aspecto que tienes que tomar en cuenta, pero más importante que cualquier otro.

En este caso, no importa si te decides por trabajar con una empresa de software o con un desarrollador freelance, solicita referencias e investiga sobre la reputación de quién se va a hacer cargo de tu proyecto (por ejemplo, aquí puedes ver algunos testimonios de Broditec).

Sé que es más trabajo, pero considera que es una decisión importante la que estás por tomar.

Esos son los aspectos que deberías tomar en cuenta. Si los consideras, tienes el conocimiento para tomar una decisión informada, ¡te deseo muchos éxitos en ese proceso!

¡Quiero que Broditec se encargue de mi proyecto!

Si después de leer esto decides que una empresa de desarrollo es la mejor opción y te gustaría conocer sobre cómo en Broditec le podemos dar vida a tu proyecto, solamente debes contactarnos dando clic en este enlace. Cuando llenes el formulario, una persona de nuestro equipo de asesores te escribirá para conocer más sobre tu proyecto, asesorarte si es necesario y luego hacerte una propuesta de trabajo a la medida (todo esto es virtual y 100% gratuito).

¡Nos vemos!

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