Actualizado: 13/04/2025
Cuando se trata de externalizar el desarrollo de software, las dos opciones más comunes son el offshoring y el nearshoring. Ambas tienen ventajas, pero no ofrecen lo mismo. Si estás evaluando sumar talento externo a tu equipo tecnológico, probablemente te hayas preguntado: ¿es mejor trabajar con un proveedor en Asia o con un equipo en Costa Rica? Conocer sus principales diferencias te va a permitir tomar la mejor decisión.
Antes de comparar estos dos modelos de externalización, es importante entender bien qué significa cada uno y qué implican en la práctica para tu empresa.
Cuando hablamos de offshoring y nearshoring, nos referimos a dos modelos distintos de externalización de servicios, especialmente populares en el desarrollo de software. Ambos permiten que una empresa delegue parte o la totalidad de su equipo de tecnología a un proveedor externo, pero difieren en un aspecto clave: la ubicación del proveedor.
Ambas opciones tienen sus ventajas y desafíos. Pero si estás buscando velocidad, eficiencia, buena comunicación y un equipo técnico alineado con tu negocio, el nearshoring se ha convertido en una alternativa cada vez más elegida frente al offshoring tradicional.
Una de las principales ventajas del nearshoring en Costa Rica es que comparte zona horaria (o tiene apenas una o dos horas de diferencia) con las principales ciudades de Estados Unidos y América Latina. Esto permite trabajar en tiempo real, hacer reuniones sin complicaciones y avanzar más rápido.
En cambio, al trabajar con Asia, las diferencias horarias pueden ser de 10 a 14 horas, lo que obliga a programar reuniones fuera del horario laboral o trabajar de forma asincrónica, con demoras en cada iteración.
Asia tiene una gran cantidad de desarrolladores disponibles, pero no siempre es fácil encontrar perfiles que dominen tecnologías modernas como React, Next.js, NestJS o React Native con enfoque en calidad de producto.
Costa Rica, por su parte, tiene un ecosistema tecnológico cada vez más maduro, con universidades de alto nivel y una cultura de desarrollo orientada a estándares internacionales. En Broditec, por ejemplo, trabajamos exclusivamente con talento tech senior, validado y enfocado en entregar alta calidad en cada proyecto.
En Asia, aunque muchos desarrolladores tienen un nivel funcional de inglés, es común encontrar barreras idiomáticas o diferencias culturales que afectan la forma de trabajar, los procesos de retroalimentación y hasta el diseño de soluciones.
Costa Rica tiene uno de los niveles más altos de inglés en la región y una fuerte afinidad cultural con América del Norte. Eso se traduce en equipos más alineados, mejor comunicación y mayor agilidad.
En proyectos que requieren resultados rápidos, la velocidad para sumar talento al equipo es clave. El offshoring en Asia suele tener ciclos de contratación más largos, y la diferencia horaria hace que la integración tarde más tiempo.
El modelo de nearshoring en Costa Rica es más flexible. Por ejemplo, en Broditec nos permitimos sumar desarrolladores en pocos días. Contamos con soporte técnico, onboarding y metodologías ágiles que facilitan un arranque sin fricciones.
El offshoring en Asia suele ofrecer costos más bajos por hora, pero eso no siempre significa ahorro real. La rotación, los errores por falta de alineación, la baja visibilidad del trabajo diario y los procesos lentos pueden aumentar el costo total del proyecto.
En Costa Rica, empresas como la nuestra, ofrecemos una excelente relación calidad-precio. Es una inversión estratégica que prioriza la estabilidad, la eficiencia operativa y la experiencia del usuario.
Uno de los aspectos menos visibles, pero más importantes al subcontratar servicios es la confianza legal. En Costa Rica hay estabilidad política, seguridad jurídica y un marco legal confiable para contratos de largo plazo.
En muchos países asiáticos, los marcos legales son distintos y más complejos para empresas americanas o europeas, lo que puede implicar más riesgo en propiedad intelectual o cumplimiento contractual.
La respuesta depende de lo que estés buscando. Si quieres reducir costos sin importar nada más y estás dispuesto a trabajar en modo asincrónico, el offshoring en Asia puede ser una alternativa. Pero si necesitas:
Entonces el nearshoring en Costa Rica es claramente la mejor opción. En Broditec, te ayudamos a escalar tu equipo con talento senior:
En Broditec trabajamos bajo esquemas de outsourcing y nearshoring desde Costa Rica, para que puedas sumar capacidad técnica sin complicaciones, en tu misma zona horaria y con un enfoque real en resultados.
Te ayudamos a armar tu equipo tech con desarrolladores especializados, bajo modelos flexibles, con alta calidad y entrega continua. Agenda una reunión con nosotros para conocer tus requerimientos y comenzar a escalar ágilmente tu equipo tech.